Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální manažer závodu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného personálního manažera závodu, který bude zodpovědný za řízení všech personálních procesů v našem výrobním závodě. Tato role zahrnuje strategické plánování, nábor, školení, rozvoj zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, zkušenosti s řízením týmu a schopnost efektivně komunikovat s vedením i zaměstnanci.
Personální manažer závodu bude úzce spolupracovat s vedením společnosti na implementaci personálních strategií, které podporují obchodní cíle organizace. Bude odpovědný za nábor nových zaměstnanců, jejich adaptaci a rozvoj, stejně jako za řízení výkonu a motivaci pracovníků. Dále bude dohlížet na dodržování pracovněprávních předpisů a interních politik společnosti.
Mezi klíčové odpovědnosti patří také správa mzdové agendy, benefitních programů a pracovních podmínek. Personální manažer závodu bude hrát klíčovou roli při řešení pracovních sporů a zajištění pozitivního pracovního prostředí. Důležitou součástí této role je také podpora vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů a poskytování odborného poradenství.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s prací v průmyslovém nebo výrobním prostředí, silné analytické schopnosti a schopnost pracovat pod tlakem. Důležitá je také schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy na všech úrovních organizace. Pokud máte vášeň pro řízení lidských zdrojů a chcete se podílet na rozvoji dynamického pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení personálních procesů ve výrobním závodě
- Nábor, školení a rozvoj zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Správa mzdové agendy a benefitních programů
- Podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR
- Řešení pracovních sporů a zajištění pozitivního pracovního prostředí
- Strategické plánování personálních potřeb
- Komunikace s vedením společnosti ohledně personálních strategií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, ideálně ve výrobním prostředí
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy
- Zkušenosti s řízením týmu
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Schopnost pracovat pod tlakem a přizpůsobit se změnám
- Znalost HR softwaru a systémů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR procesů ve výrobním prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké strategie používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců?
- Jak byste zajistil/a soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jaké HR nástroje a software jste používal/a?
- Jak byste přistoupil/a k optimalizaci personálních procesů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením mzdové agendy a benefitních programů?
